Текучка кадров, токсичные акционеры с нулевым опытом стройки, хамовитая hr-директор, вранье про бонусы, отсутствие четкого функционала и поставленных задач, сплетни и конфликты топов, которые делят полномочия и подсиживают друг друга, акционер поощряет грызню и весь день может провести в обсуждении персоналий. Короче, хаос и нервотрепка, в которой каждый будет в чем-то виноват. Проекты не двигаются. Реальные спецы не выдерживают, только подхалимы и приживальщики за счет лести акционерам.
Можно пересидеть полгода, если нет других вариантов, пока не уволят или сами не сбежите. Главное, запастись терпением. Офис в центре, стандартный кофе-чай, обычный опен-спейс.
