Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Дачный Забор, производственно-монтажная компания. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Дачный Забор, производственно-монтажная компания.
Елена
6 июн | Вторник
Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство:
У нас был отличный забор из сетки РАБИЦЫ. Решили с одной стороны закрыть участок забором из профнастила. Пожалели 10 раз. В назначенный заранее (за 2 месяца) день, 21 мая 2017 г. никто не приехал. Сказали, что перепутали на производстве. Хотя мы напоминали о себе за неделю. Поставили забор через неделю 28 мая. Вроде неплохо. Еще через неделю забор стал ходуном ходить. На наши претензии перестали брать телефон. Звоним с разных телефонов, тогда отвечают. Говорят, что приедут и сделают и опять не б...
Установили забор и откатные ворота....все хорошо. Проверили открытие и закрытие генератором. Спустя некоторое время мы подключили электричество к участку....сначала все работало, потом перестали ворота закрываться иногда, потом чаще. Потом открывались на половину и закрывались. При обращение организация сказала, что мы сами виноваты...сбили настройки. В гарантийном обслуживании отказали. Предложили вызвать настройщика самостоятельно
В 2019 году по договору установили забор. По результатам все было хорошо. После зимы калитку перекосило (ушел вниз столб или еще что). с воротами также.
В течение 2-х месяцев обещают приехать... Но выполнить обязательства по исправлению видимо не собираются.
Заявка была направлена и на почту компании и оставлялась по телефону ....
Хорошая компания, давно на рынке. Адекватное руководство и сотрудники. Зарплата белая и оплата всегда вовремя. Могу только рекомендовать поработать в данной компании и набраться опыта в коммерции.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
