Москва 220834 компаний / 534291 отзывов

Деловой журнал Точка Опоры
отзывы сотрудников о работе в компании

Рейтинг работодателя:
2.72
Уведомлять о новых отзывах

Контакты

Рейтинг работодателя

Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство:

Сфера деятельности и описание:

: Не тратьте свое время на эту "работу". Пришла я как-то на собеседование на вакансию менеджера по работе с клиентами. Ох, как красиво поет генеральный директор ООО "Глобус-стиль" (сейчас уже какое-то новое ООО сделали) Чернышев Владимир Владимирович. Заливает как соловей вам то, что вы хотите услышать. И в командировки заграницу вы будете ездить, и квартиру купить вам помогут. Маломальский менеджер зарабатывает 47500 не напрягаясь, а менеджеры чуть более опытные 150-200 тысяч. На вопрос об окладе мне сказали : "есть там какой-то минимальный оклад, я не знаю, этим бухгалтер занимается". Оклада, конечно же, нет никакого, оформления тоже нет. Ни оформления, ни трудового договора, то есть, нарушение законов. Кстати, вакансии именно по этим причинам нигде не публикуются, ищут людей они сами на всем известной доске объявлений. Текучка колоссальная, приходят каждый день новые девочки, собеседования проводятся в режиме нон-стоп. Люди приходят, набивают им базу, понимают, что ловить нечего и уходят, потратив свое время и деньги на тот же проезд. А им это только и нужно, потом по этой базе работают три основных менеджера и другие, поверьте, им не нужны - вы просто бесплатная временная рабсила, которая поможет заполнить БД, чтобы на это не тратили время они. Выхлопа практически нет. Да, и не надейтесь, что вы будете в 18.00 уходить домой, вас могут остановить в дверях, попросить остаться "на пять минут" обсудить пару вопросов и проторчите вы еще пару часов, а то и больше. Да, еще там есть такая Галина Сергеевна, ох, настолько она прекрасна в своей некомпетентности, настолько ее мозг не обременен элементарными знаниями об управлении коллективом, да, собственно, вообще никакими знаниями, но она является ведущим менеджером и почему-то называет себя коммерческим директором. Тем не менее, она диктует свои условия тому же Чернышеву. В общем, думайте сами, решайте сами, хотите ли попасться на красивые враки об успешности компании и ваших в ней перспективах, пожалуйста. Сплошное вранье и несоблюдение ТК.

Отзывы сотрудников о работе в компании:

Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Деловой журнал Точка Опоры. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Деловой журнал Точка Опоры.
Не тратьте свое время на эту "работу". Пришла я как-то на собеседование на вакансию менеджера по работе с клиентами. Ох, как красиво поет генеральный директор ООО "Глобус-стиль" Чернышев Владимир Владимирович. Заливает как соловей вам то, что вы хотите услышать. И в командировки заграницу вы будете ездить, и квартиру купить вам помогут. Маломальский менеджер зарабатывает 47500 не напрягаясь, а менеджеры чуть более опытные 150-200 тысяч. На вопрос об окладе мне...
Хороший коллектив, правда, временный.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:

Напишите свой отзыв о Деловой журнал Точка Опоры (можно без регистрации, анонимно)

Зарегистрируйтесь и следите за ответами
Заявленная заработная плата в объявлении вакансии или на собеседовании:
рублей
Ваш среднемесячный реальный доход:
рублей
Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство:

Последние отзывы о компаниях в г. Москва этой рубрики

Черный список работодателей г.Москва,

1.91
Сфера деятельности и описание:
Хорошая компания, давно на рынке. Адекватное руководство и сотрудники. Зарплата белая и оплата всегда вовремя. Могу только рекомендовать поработать в данной компании и набраться опыта в коммерции.
Нет
Белая зп, инвестиции в развитие компании
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.98
Сфера деятельности и описание:
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания). 2) Отсутствие должностных инструкций. 3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания. 4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя. 5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются. Никаких других положительных моментов нет. Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.99
Сфера деятельности и описание:
Условия работы часто нарушали арендодатели. Из-за их бесшабашной логики часто происходили срывы работы компании.
Вопросов о непорядочности руководства не имею. Люди честные и добрые. Те, которые пишут всякую грязь, сами недобросовестные работники.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв: