1) Никакой материальной мотивации: ни премий, ни бонусов, но при этом существуют планы продаж на определённые в разные сезоны товары. В случае выполнения плана - "спасибо, так держать", перевыполнили план - "спасибо, так держать", план не сделали - штраф. Т.е. в связке кнута и пряника последний отсутствует.
2) 12-13 часовой рабочий день стоя на ногах.
3) Мне уже приходилось работать в магазинах "семейного бизнеса" и тут я увидела тоже...
Зарплата хоть и небольшая, но чуть выше чем в бетховенах и 4 лапах. График 3 / 3. В некоторых магазинах вполне хорошие директора, выходцы из продавцов. Большой ассортимент, приятно работать. Бесплатное оформление медкнижки. Частично оплачиваемый отпуск. Коллектив продавцов - просто супер, непонятно, почему такие люди тут засиживаются.
