Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе ДверьМежком-Сервис, торговая компания. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в ДверьМежком-Сервис, торговая компания.
григорий
26 авг | Воскресенье
Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство:
проработал там четыре года .кинули на 40000 т не моргнув глазом..хорошие заказы получают только "свои" ни кому не советую работать здесь начальство думает только о своей прибыли.на людей им насрать
Нашел работу по другой специальности с более высоким заработком.
Директор и административный персонал очень уважительно относится к персоналу. Даже к низшему, что очень редко в наше время. Зарплату платили во время, без задержек. Переработки - только по желанию с возможностью дополнительного заработка.
Единственное что мне далеко было добираться что бы забрать двери. Но это того стоило
Затеяли делать ремонт и решили поменять все двери. У нас на работе за полгода до этого тоже был ремонт и менялись двери. Они мне понравились, решил и себе такие поставить. Узнал где их заказывали. Так я вышел на компанию ДМ-Сервис. Созвонился с менеджером. Он подробно рассказал о продукции и какие положительные качества у их дверей. Очень порадовала гибкая система цен. Мы брали пять дверей и получили очень хорошую скидку.
Делал ремонт в квартире и вот вопрос дошел до дверей. Искал хорошую компанию для заказа двери, где-то не устраивал ценник, где-то мастера отказывались браться за мой случай. Проблема в том, что у меня ванная комната 4 квадратных метра и если поставить обычную дверь, то ванну не зайти не выйти. И вот спустя какое-то время я наткнулся на сайта ДМ-Сервиса, созвонился мне сказали, что все решим и установим, не бывает не решаемых проблем. Приехал в офис для выбора двери, офис очень уютный, большой в...
Хорошая компания, давно на рынке. Адекватное руководство и сотрудники. Зарплата белая и оплата всегда вовремя. Могу только рекомендовать поработать в данной компании и набраться опыта в коммерции.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
