Фортум, ОАО, энергетическая компания
отзывы сотрудников о работе в компании

Компанию основал папа нынешнего генерального, лично не знаком, но по отзывам, замечательный мужик. Ныне бразды правления взял его сынок - Денис Михайлович. Его "сапог" - финансовый директор Евгений Павлович. Зарплату задерживают, чтобы кормить семью, приходится названивать и выпрашивать деньги. Все время работы обещали оформить, так и не оформили. Когда в коллективе начал назревать бунт против задержек зп, всех расчитали. Позже узнал, что такая политика регулярно произв...

Больше ничего хорошего в этой шараге нет. Фортум финская компания, которая старается работать по финским правилам, тратит кучу денег на маркетинг, пытается соблюдать все законы, ввела комплаенс-систему против взяток и других нарушений. И все бы хорошо, НО! МЫ ЖИВЕМ В РОССИИ. Поэтому хотели сделать хорошо, а вышло полное, простите меня, г*вно. В Дирекции заказчика работают крайне отсталые люди, которые не разбираются в своём деле. При пуско-наладочных работах хотят и все по правил...

Тем, кто из Мск: офис Фортум в Москве-это филиал Челябинска с соответствующей публикой, стилем общения, замашками и понятиями. Врут на собеседовании, при трудоустройстве, а также всю дорогу во время работы. В принципе, не хуже и не лучше, чем в любой другой корпорации, работать можно (как вариант, если нужно перекантоваться), но тошнить вас будет каждый день. В руководстве есть адекватные, а есть совсем нет. Офис старый, народу полно. Проработал в компании полтора года и ушёл, ка...

Начальство не любить лидеров, старается любыми средствами сохранять свои позиции. Могут пойти на сделку как с подрядчиком, так и с работником (что менее вероятно, потому лучше уж надежный подрядчик, а человека и заменить можно). По указанию (желанию, необходимости) руководство может скрывать нарушения в качестве выполнения работ, оформлении документов и их сдаче. Руководство может не сдерживать своих слов. Все обещания только через переписку, словам и заверениям не верьте. Перспе...

Неуверенность в будущем, частые сокращения персонала.

На вакансию не откликался, позвонили сами , предложили работу. Именно по направлению, которое предложили нет опыта,но есть образование. сказали что руководство рассматривает без опыта, главное быть готовым обучаться. Далее согласовали резюме с руководством, и назначили собеседование. Придя на собеседование, начальница спрашивает, у вас что воообще нет опыта в данном направлении… как так согласовывают резюме, если в резюме абсолютно все указано, где работал кем работал сколько и какой функционал ...