Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Gartel, телекоммуникационная компания. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Gartel, телекоммуникационная компания.
Аноним
4 авг | Среда
Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство:
Современная компания, все что в приличных офисах есть, в Гартел тоже присутствует. Офис расположен удобно, интерьер приятный, есть зона отдыха, рабочие места комфортные, обеденная зона тоже есть. Общение в коллективе дружеское, но при этом профессиональное. Работы много, но ничего сверхъестественного не требуют. В месяц дай бог раз на час-два задерживаюсь.
Периодически попадаю на отрицательные отзывы в сети о компании гартел. Ощущение, как будто я в логове дьявола работаю) Ребят, ну всё зависит от восприятия. Если вы не приемлете внутренние правила, распорядок и мотивационную систему оплаты, зачем вообще сюда идти? Почему никто не говорит о поддержке, качественном обучении, повышенных премиях за хорошую работу, наконец? Работать в гартел временами сложно, но очень интересно. И платят тут хорошо.
Работал раньше в колл-центре компании, мне нравилось, но через какое-то время захотелось развиваться в другой сфере и я ушел. Сейчас скучаю по коллегам, потому что коллектив у нас был отличный, все друг другу помогали, поддерживали. Работать было несложно в этом плане, не чувствовалось давление компании. Зарабатывал нормально (оклад+премия), был доволен условиями
Хорошая компания, давно на рынке. Адекватное руководство и сотрудники. Зарплата белая и оплата всегда вовремя. Могу только рекомендовать поработать в данной компании и набраться опыта в коммерции.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
