Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Газпром добыча Краснодар, газодобывающая компания. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Газпром добыча Краснодар, газодобывающая компания.
Аноним
10 дек | Понедельник
Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство:
Работа нормальная, оплачиваемая не только высоко, нои стабильно - чего сегодня невезде дождешься! В принципе все адекватно.. Людей работает много, хорошие специалисты.. Для меня особо минусов нет..
Работаю в Краснодарской добыче. Каких-то негативных вещей даже не скажу, все устраивает. Во всяком случае: зарплата, соц.отчисления, премии, надбавки ,стабильность выплат - это для меня самое важное и здесь с этим все прекрасно. Хотя бы спокоин за зарплату знаешь, что точно в срок придет
Работа нравится, всё хорошо. Такого соцпакета, как в "Газпроме", вы вряд ли гдето еще у нас найдете. Плюс выплачиватся всё в срок, никаких задержке за годы работы никогда не было. Коллектив очень хороший, все друг за друга горой
Положительного в рабочем плане много, сказал все в отзыве
Работаю не так долго. Пока нравится. Зарплата устраивает соцпакет очень приличный. В общемто это - основное, сегодня самое важное. Коллектив хороший, принял хорошо. В общем работой более чем доволен
Хорошая стабильная работа, престижная (газпром какникак), дружный коллектив, отличные социальные выплаты. Главное - есть уверенность, что на деньги не кинут, и всё будет вовремя, в отличие от частников и мелких фирм. Дурдома не больше, чем где то ещё.
Стабильная работа, хороший заработок, престиж. Как некрути, а когда говоришь, что работаешь в газпроме, на людей это производит неисгладимый эффект)))) Не могу отметить каких-то прям вопиющих минусов, всё как везде, только платят лучше и хороший соцпакет в придачу выдают))
Хорошая компания, давно на рынке. Адекватное руководство и сотрудники. Зарплата белая и оплата всегда вовремя. Могу только рекомендовать поработать в данной компании и набраться опыта в коммерции.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
