1.Никакого карьерного роста.
Ротация кадров происходит только на низших уровнях, люди занимающие руководящие должности, сидят на своих местах долгие годы как ГенСеки СССР. Это стало следствием обстоятельств описанных ниже.
2.Систематическое пренебрежение ТК РФ, в частности: принудительные переработки, использование "своих" способов денежных расчетов с работником по этим переработкам (оплачиваются как обычные часы). 65% зарплаты "черная" - что сильно меш...
Аккуратно выплачивается заработная плата.
