Москва 220835 компаний / 534292 отзывов

Городской центр жилищных субсидий
отзывы сотрудников о работе в компании

Рейтинг работодателя:
2.7
Уведомлять о новых отзывах

Контакты

  • (495) 530-20-81 (горячая линия - пн-пт 9:00-21:00), (495) 608-22-64
  • info@subsident.ru
  • Москва, Малая Сухаревская площадь, 2/4 ст1

Рейтинг работодателя

Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство:

Сфера деятельности и описание:

Отзывы сотрудников о работе в компании:

Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Городской центр жилищных субсидий. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Городской центр жилищных субсидий.
Граждане, пытающиеся получить субсидию, предупреждаем, что в целях сокращения объёма выдачи субсидий, сотрудники районных центров под разными надуманными предлогами (как то граждане имеют странно малые доходы или получают крайне низкие объёмы финансирования в качестве безработных, зарегистрировавшись в службе занятости, и т.д.) заставляют или настаивают на написании дополнительных заявлений гражданами о наличии у них денежной помощи от родственников, знакомых, даже...
----
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:

Напишите свой отзыв о Городской центр жилищных субсидий (можно без регистрации, анонимно)

Зарегистрируйтесь и следите за ответами
Заявленная заработная плата в объявлении вакансии или на собеседовании:
рублей
Ваш среднемесячный реальный доход:
рублей
Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство:

Последние отзывы о компаниях в г. Москва этой рубрики

Черный список работодателей г.Москва,

1.91
Сфера деятельности и описание:
Хорошая компания, давно на рынке. Адекватное руководство и сотрудники. Зарплата белая и оплата всегда вовремя. Могу только рекомендовать поработать в данной компании и набраться опыта в коммерции.
Нет
Белая зп, инвестиции в развитие компании
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.98
Сфера деятельности и описание:
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания). 2) Отсутствие должностных инструкций. 3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания. 4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя. 5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются. Никаких других положительных моментов нет. Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.99
Сфера деятельности и описание:
Условия работы часто нарушали арендодатели. Из-за их бесшабашной логики часто происходили срывы работы компании.
Вопросов о непорядочности руководства не имею. Люди честные и добрые. Те, которые пишут всякую грязь, сами недобросовестные работники.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв: