Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Группа компаний "МИП". Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Группа компаний "МИП".
Тимур
2 дек | Четверг
Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство:
Юридическая группа МИП привлекает меня как молодого сотрудника тем, что есть, куда расти. Опытные адвокаты помогают во всем. Руководство строго следит за соблюдением профессиональной этики. В коллективе теплая атмосфера. Меня все устраивает.
Только из-за совместных усилий руководителя и нас сотрудников Юридической группы «МИП», мы не теряем клиентов, а добиваемся хороших результатов. У нас сильная денежная мотивация, но не только из-за этого стараемся. Для многих важно работать в фирме с нормальной репутацией.
Пришел в МИП и сравнил с предыдущим местом работы. Здесь не просто слова о юридической этике. Это понятие вписано во внутренний кодекс компании. Малов проверяет результаты выполненных дел, может позвонить клиенту и узнать его мнение о работе юриста. Клиент тоже видит номер телефона директора, он есть в договоре, и может пообщаться по всем вопросам.
Контроль каждого дела со стороны руководителя позволяет удерживать высокий уровень качества, что и ценят клиенты Юридической группы «МИП». Я в компании недавно, но буду продолжать трудиться и дальше. Деловая этика соблюдается, конфликты с клиентами редкость. Да, есть эмоциональные люди, но можно понять их неврозы.
В Юридической группе «МИП» первое лицо – это мой начальник Малов. Человек он серьезный, требует и спрашивает с сотрудников строго. Но и сам не жадничает по выплатам, жаловаться не на что.
Первые пару месяцев работы я настороженно относился к коллегам, но потом все сгладилось. Узнал про все тонкости работы и требования, предъявляемые боссом к сотрудникам. Честность, вежливость и уважение – это первые позиции свода правил МИП. Невыполнение грозит потерей бонусов, а если серьезное нарушение, то можно и вылететь с работы.
Руководитель Юридической группы «МИП» Андрей Малов заботится о сотрудниках, старается создать хорошие условия работы, по зарплате всегда все четко. С клиентами тоже у него всегда есть контакт. Для этого в договоре написан его номер, и он часто сам звонит, чтобы услышать пожелания или предложения.
В МИП работаю с июля 2020 и компанию для трудоустройства уже могу рекомендовать. Зарплата вовремя, есть дополнительные бонусы. То, что обещали на собеседовании, все исполняется.
Кто хочет устроиться к нам в МИП, тот должен знать, что с профессиональной этикой у нас строго. В течение дела с клиентами общается руководитель. Он узнает, устраивает ли их работа назначенного специалиста, что они предлагают улучшить, есть ли претензии.
В Юридической группе МИП дают возможность зарабатывать по твоему желанию. То есть, кто хочет больше, тот идет на сверхурочные, и тогда сумма значительно увеличивается. Меня же устраивает просто з/п с бонусами. В итоге и домой прихожу вовремя, и деньги получаю неплохие.
Малов не совсем идеальный начальник, т.е. не тот, кто вообще не интересуется делами и не пристает к подчиненным. Многие так и видят идеал директора. У нас не так. В МИП есть своеобразный контроль качества. Это когда руководитель прозванивает клиентов или отвечает на их звонки и интересуется уровнем исполнения услуг.
Клиенты могут не сомневаться в юридической этике МИП. К нам обращаются известные люди, которые знают, что информация никуда не уйдет, все останется конфиденциально. Многие являются постоянными клиентами, которым необходима юридическая защита в их профессиональной деятельности.
Были некоторые неприятные моменты с новичками, которые думали, что в МИП можно делать что угодно, и никто не узнает. Могли не ответить на звонок клиента или не позвонить в назначенное время. Такие люди у нас не задерживаются. Малов узнает обо всем оперативно, чаще – от самих клиентов, которые могут позвонить для прояснения ситуации.
В вакансии юриста МИП была указана интересная зарплата. На собеседовании подтвердили, что сотрудники получают такую сумму, но у каждого может быть по-разному в зависимости от работоспособности. Я пришел работать, а не прохлаждаться, поэтому я почти сразу стал получать вполне прилично.
В группе «МИП» очень хорошая политика руководства, которая позволяет каждому сотруднику расти в карьере и улучшать свое материальное состояние. Рабочую нагрузку определяют самостоятельно. Сверхурочные оплачивают по ТК.
Мы с мужем подумывали о переезде в Питер, но все-таки остались в Москве, и немалую роль в решении сыграла моя работа в Юридической группе «МИП». Кроме финансовых плюсов я очень сдружилась с коллегами, и не захотелось рисковать и менять коллектив. Тем более и муж тоже многих знает − часто собираемся вместе на неформальных встречах.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
