Перечислю списком:
- Самодурство руководства. Человек, считает, что разбирается во всех областях права, налогового и бухгалтерского учета;
- отсутствие каких-либо полномочий у топ-менеджмента компании (глав. бух, фин. директор, директора, юрист), за исключением одной единственной персоны по совместительству участника и акционера;
- отсутствие четкой постановки задач от руководства и общий дефицит информации о целях этих задач, степени срочности;
- Любые действия совер...
Зарплату платили, работа была, коллектив постоянно менялся, но на удивление люди доброжелательно друг к другу относились. Возможно сплочение происходило из-за общей нервозной обстановки, но не из-за грамотной политики руководства.
