Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе ИД "Топ-Менеджер". Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в ИД "Топ-Менеджер".
Михаил
17 мая | Воскресенье
Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство:
С ноября месяца не платят сотрудникам зарплату, выдают по 5 тысяч рублей в месяц, при увольнении расчет не выплачивают (оф. органы не реагируют) при этом продолжают набирать новых сотрудников, обещая золотые горы. Заканчивается у вновь поступивших все аналогично.
На данный момент около 15 человек уже 4 месяца пытаются выбить свой расчет через суд.
Компания превратилась в настоящий лохотрон.
Будьте осторожны!
то написано выше чистая правда, двое знакомых работало в компании, каждому должны денег за полгода и ни один не смог получить обещанного
ГИТа, прокуратуры и прочих инстанций не боятся, видимо деньги на то чтобы дать взятку есть, а на то чтобы заплатить людям честно заработанные деньги нет...
одним словом нехорошие они люди
не советую туда никому, даже ради опыта
Хорошая компания, давно на рынке. Адекватное руководство и сотрудники. Зарплата белая и оплата всегда вовремя. Могу только рекомендовать поработать в данной компании и набраться опыта в коммерции.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
