1. Запредельно высокий уровень стресса и негатива (стандартов этики нет, надо быть психологически очень стойким человеком или вас морально "уничтожат");
2. Никто не занимается развитием компетенций сотрудников (при этом есть модель компетенций, проводится оценка, есть возможность планирования развития, но это никак не отражается на ежедневной деятельности. Но шаги в этом плане делаются);
3. Продолжение п.2 - в условиях отсутствия развития создается ощущение, что модель компетенций и ...
1. Компания очень динамичная (с какой стороны ни посмотри);
2. Если ваши предложения принесут рост бизнесу, то у вас будут все возможности для реализации (см. выше);
3. Отсутствует политическая составляющая;
4. Решения принимаются на основе цифр и аналитики (см пункт выше);
5. Если результаты достигаются, то рост внутри компании обеспечен и очень быстрый (правда, скорее, вертикальный);
6. Фантастическая (особенно для FMCG компаний) скорость принятия решений.
7. Разумеется белая зп, честная...
