Компания предлагает омоложение и восстановление организма с помощью универсальной матрицы Петра Петровича Гаряева, предназначенной для исцеления и регенерации ДНК. Вещественно-волновые метаболические матрицы Гаряева Петра Петровича эффективны по самовосстановлению почек, а также в процессах восстановления иммунитета организма в целом методами волновой генетики.
Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Институт лингвистико волновой генетики. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Институт лингвистико волновой генетики.
Владимир
4 ноя | Среда
Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство:
Недавно пережил серьезную болезнь - некроз тканей нижних конечностей после открытых переломов, полученных в ДТП. Лечение некроза обычными средства помогало, но слабо. Возникло постинъекционное осложнение. Матрица восстановления и регенерации тканей Петра Гаряева стала спасительным кругом, причем вначале я не особо в него верил. Но все-таки согласился записать матрицу. После трех прослушиваний появилась надежда на заживление. Далее прогресс потихоньку но пошел. С некрозом справился, но остальное ...
особых нет, стоит недорого и не требует дополнительной платы
эффективное лечение в тяжелой ситуации, когда медицинские процедуры не помогают
Работал менеджером по продажам на сайте Института лингвистико волновой генетики. Услуга омоложения и оздоровления организма с помощью универсальной матрицы исцеления и регенерации днк петра гаряева. Очень много заказов. Особенно в период пандемии. Матрица серьезно помогает в восстановлении иммунитета органихма, так кому же он не нужен. Работой доволен от зарплаты до рабочей обстановки - под стать продукту - все профессионально и по делу
Хорошая компания, давно на рынке. Адекватное руководство и сотрудники. Зарплата белая и оплата всегда вовремя. Могу только рекомендовать поработать в данной компании и набраться опыта в коммерции.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
