обман в ЗП
черная ЗП, жулики, черный нал
ХАНИн истеричка, Деревянский Степка его помощник - любит не платить и жулить.
Плужник их 3й партнер - любитель нарко музыки.
Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе ханин олег ассоциация банков. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в ханин олег ассоциация банков.
Ира литорина
19 дек | Вторник
Менеджер
зарплата:
заявленная
/ на самом деле
150000
/ 15000
Соцпакет:
1
Условия труда:
1
Коллектив:
1
Руководство:
1
Эта шайка В работе у обепа мвд.
Главные герои-разводилы Ханин Олег - любящий наобещать и послать подальше в итоге. и его 1й Заместитель Деревянский Степан, кайфует от обмана сотрудников, задерживает выплаты максимально где может, ищет постоянно причины как НЕ ЗАПЛАТИТЬ ЗАРПЛАТУ
Ха-нинн Оле-ггг__
Помощник_Сте-па_Дере-вян-ски
Плу-жник__их третий клоун
1. Кидают на деньги
2.жулики
3. Махинаторы и лжецы
4. Боятся кто сильнее их
5.остальные идут на х-е-р.
6. Любяттт кидать людей
Обманул в зарплате...Всё в чёрную, не соблюдают договор, обманывают-лгут-хамят, кидают на деньги. Хани-н Оле-г, мелочный врун, подлец. Хамит и стерит. Олеж-ка Хани-н боится только Полицию и Тех Кто Его Умнее. Его помощник Степ-а Деревя-нский : Делает всю грязную работу за Ханин.а (обманывает, хитрит, следит через компьютер чем занят). .....вся зарплата в черную, её задерживают и неплатят. Кидают где могут.
врет, хамит, кидает на деньги, жулик, подлый.
боится только тех кто сильнее его.
8 сотрудников подали в полицию заявления по фактам мошенничества.
все договоры подписывает помощник деревя-ский степ-ка
кидают на деньги, врут, жулят, нарко музыка каждый день
Хорошая компания, давно на рынке. Адекватное руководство и сотрудники. Зарплата белая и оплата всегда вовремя. Могу только рекомендовать поработать в данной компании и набраться опыта в коммерции.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
