Страховой брокер "союз страхование" и его основатели
Ханин Олег В. и его помощник Степка Деревянский, третий Плужник (любитель нарко музыки)
1. кидают на деньги где можно, не платят
2. заманивают рыночной ЗП, а по факту все в черную с окладом в 30-000р.....который НЕ ПЛАТЯТ
3. любят материть власти и издеваться на людьми
4. как только выкачивают из человека полезную информацию....выкидывают из компании
5. боятся только тех кто сильнее их и умнее
6. если начинаешь их прижимать и угрожать заявлениями .....тогда выплатят обещанное
7. ОЧЕНЬ подлые, сволочные и ублюдочные личности
8. ВСЕМ ИМ ЦЕНУ ЗНАЮТ НА РЫНКЕ страховок и в БАНКАХ
9. КАК ПИШУТ в интернете, уже 10 заявлений на них в полиции
Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе ханин олег ассоциация банков. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в ханин олег ассоциация банков.
мария пушкова
22 окт | Воскресенье
менеджер
зарплата:
заявленная
/ на самом деле
200000
/ 200000
Соцпакет:
1
Условия труда:
1
Коллектив:
1
Руководство:
1
обман в ЗП, жульничают, не выполняют обещания.
Любят издеваться и хамить.
Вытащив все у человека из информации интересное, выкидывают из компании.
ХАнин истеричка знатная, любит напустить дым и лапши навешать,
Деревянский степка - его помощник, кидает и жмет на деньги....где можно.
Плужник - третий партнер, любитель нарко музыки.
кидают где могут
подлецы и хамье.
в интернете пишут что, 10 заявлений в полиции на них уже есть.
ВСЯ ЗП В ЧЕРНУЮ и её не платят, или не всем.
обжают выкидывать людей из компании и обманывать партнеров где могут.
боятся тех кто сильнее их и умнее.
все в черную.
обман и жульничество.
бандиты самые настоящие.
много людей обманули как сотрудников так и партнеров
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
