Коллекторское агентство Орион отличается тем, что его работа по взысканию долгов происходит в рамках правового поля. Компания серьезно подходит к своей работе. Бесплатно проводится экспресс-анализ должника, рассматриваются перспективы взыскания задолженности. Результативность – приоритет деятельности компании. К каждому делу применяется индивидуальный подход, используются различные практики погашения долга. Основное вознаграждение организация получает по факту взыскания.
Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Коллекторское агентство Орион. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Коллекторское агентство Орион.
Ирина
25 авг | Вторник
Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство:
К коллекторам обращалась первый раз, уж очень острая была необходимость, так как ни один юрист помочь мне не смог. Арендатор задолжал арендную плату аж за 6 месяцев и выплачивать не собирался, так как оказывается, когда подписывала контракт, прочла не внимательно и к моменту выплат, он был не действительным. Не знаю как, но где-то за 1/3 от суммы долга они мне помогли. Спасибо!
В области многоэтажной застройки работаю более 10 лет, но с таким ужасным беспределом встречаюсь впервые. Оплатили на поставку из Екатеринбурга 250 тонн армированных балок перекрытий (примерно 20 млн. руб). После двухнедельной тягомотины поставщик как в воду канул и перестал отвечать на звонки и мессенджеры. С юристами подали документы в суд, получили исполнительный лист и передали его приставам, но взысканий не было. Потом уже выяснилось, что компания находится в предбанкротном состоянии. Благо...
Хорошая компания, давно на рынке. Адекватное руководство и сотрудники. Зарплата белая и оплата всегда вовремя. Могу только рекомендовать поработать в данной компании и набраться опыта в коммерции.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
