Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Копи-Консалтинг, торгово-сервисная компания. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Копи-Консалтинг, торгово-сервисная компания.
Артем
13 дек | Понедельник
Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство:
Проработал в компании довольно долго и все меня тут устраивало - начиная от отношения руководства, общей атмосферы в коллективе, и заканчивая заработной платой.
На просторах интернета нашел эту компанию по аренде принтера. Взял в аренду epson цветной для печати фотографий. Отличный аппарат кстати. Сервису спасибо за оперативность,все быстро подсказали , показали , да и принтер оказался сам не плох, ребенок доволен новым разукраскам, а я фотографиям,лайк!)
Обычная офисная работа. Обрабатываю звонки клиентов, оказываю услуги по консультации, веду отчёты по арендованной оргтехнике. График стандартный, пятидневный. Зарплату не задерживают. Коллектив у нас мне очень нравится, даже начальные, хоть и строгие, но адекватные.
Брал в аренду на 2 месяца цветное МФУ А3 до 24 отпечатков в минуту, модель: Kyocera M8124сidn. Заложенных по договору количества отпечатков, хватило с лихвой, чтобы удовлетворить офисные потребности. По цене вышло адекватно. При возврате МФУ, проблем не возникло. Сотрудничеством остался доволен. каких-либо нареканий нет.
Брала в аренду принтер Kyocera P7240cdn для цветной печати в офис на 3 месяца. При использовании никаких проблем не возникло. Качество печати отличное. В целом сервисом довольна.
В компании Копи-Консалтинг работаю уже больше года и меня все устраивает. Здесь отличные условия для работы, зарплата с адекватными цифрами и выплачивается своевременно. С сотрудниками мы, как один дружный коллектив, как семья, руководство адекватное. Меня все устраивает, работать планирую и дальше.
Хорошая компания, давно на рынке. Адекватное руководство и сотрудники. Зарплата белая и оплата всегда вовремя. Могу только рекомендовать поработать в данной компании и набраться опыта в коммерции.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
