Начнем с вводной для новичков, чтобы они (при устройстве) понимали, с чем им следует иметь дело. Во первых, выплаты по началу задерживают на 2 3 дня, потом чуть больше и еще, пока начальник вдруг не решает: "а почему бы нам не нанят сотрудника, которому можно платить меньше?", в результате чего те, кто работал там ранее "передают дела" и отчаливают без свой зарплаты, радуясь обещаниям "мы вам обязательно все скинем через неделю", потом проходит неделя с новой порцие...
До того, как отдел Маркетинга исчез, там было очень даже неплохо, так как не приходилось близко общаться с такой персоной, как Оксана Процышина. Директор по маркетингу Кристина, подкованная в своём деле, спокойная и умеет правильно ставить тз на задания в адекватные сроки. Но все закончилось, когда она уволилась из за специфики человека, управляющего этой компанией.
