ДМС привязан к уровню ЗП. Доступную программу можно выбрать всегда, но можно остаться без стоматологии или госпитализации, например. Либо делать доплату за свой счет. Больше нигде не слышала о таком подходе, поэтому в минус;
Добираться на метро не оч удобно, пешком ок.15 мин или автобус.
Стабильный пересмотр ЗП 1 раз в год;
Возможность бесплатно обучаться в Luxoft-Training;
Возможность мобилиться между проектами горизонтально и вверх, в т.ч. заграницу;
Думаю, зависит от проекта, но, как правило, лояльное отношение менеджмента;
Поддерживаются инициативы сотрудника по карьерному росту и развитию;
При закрытии проекта возможно сохранение ЗП на некоторое время для поиска нового;
Офисные плюхи в сдержанном объеме, но имеются: например чай без печенек...
