Из за неспособности предоставить нормальные услуги на территории продвинутых регионов юга (Ростовской области и Краснодарского края) директора решили осваивать прочие регионы северного кавказа восновном республики. там своеобразный народ. работа сопровождается постоянными стресами, постаянными требованиями со стороны клиентов, которые сами ничего ни хотят делать и даже местами думать головой (вплоть до того что служба поддержки должна исправлять ошибки за клиентов). (Иногда бывае...
Если сравнивать по ставрополю то это не самое плохое место для работы. Работы много она разная. Как правило зависит от прихоти начальников. Постоянно присоединяются новые клиенты из регионов Ставропольский край, КЧР, КБР, РСО. Восновном продвижение идет разными способами (как правило циганская почта между руководителями ЛПУ). Зарплату выдают вовремя не разу еще не было задержек. На этом положительные стороны работы в компании заканчиваются.
