: нарушение трудовой дисциплины руководство не знает российских законодательств в сфере труда(не отпускают на обед вовремя грубят) сама фирма хорошая, но руководство им стоит поменять т.к оно позорит и портит имидж компании, или ввести курсы по вежливому обращению с сотрудниками и покупателями компании
Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе new yorker золотой вавилон. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в new yorker золотой вавилон.
Аноним
27 мая | Вторник
Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство:
руководство высшего звена не знает трудового законодательства рф и не придерживается его
это портит имидж компании
Хорошая компания, давно на рынке. Адекватное руководство и сотрудники. Зарплата белая и оплата всегда вовремя. Могу только рекомендовать поработать в данной компании и набраться опыта в коммерции.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?