Никогда не знаешь сколько премии получишь. Непрозрачная схема мотивации. Хотя на первые 2 месяца прописано твоя з/п = 2 оклада. Дальше зависит от начальства. Обучения нет, но самое плохое, что у сотрудников компании тоже ничему новому научиться нельзя. Руководство работает давно (сформировался некий консерватизм), доп. образование никто не получает.
Нормальная компания - не "ах", но работать можно.
Белая, своевременная з/п - но могут на 2-3 дня аванс задержать. Большая свобода действий, но с территории не выйдешь без "служебки". Руководство сильно не докапывается по мелочам до твоей работы, похоже лень вникать. Да и спрашивают на столько - сколько платят.
