Причины по которым я ушла: отсутсвие возможностей для роста и самореализации, постоянная смена руководства, нервная обстановка, отсутсвие уважения ген. Директора компании к своему персоналу.
Сейчас компания претерпевает серьёзный кадровый кризис: костяк разрушен, новые люди надолго не задерживаются. Все, кто любил компанию и работал на неё многие годы, ушли с плохим чувством. И хотя основного виновника этого кризиса убрали - продолжается эффект снежного кома. Новых людей...
На момент моей работы был приятный и высокопрофессиональный коллектив. Я ушла с первой волной, когда стали приходить неадекватные люди на руководящие должности, тактика которых: разрушить старое, и не суметь построить новое.
Колоссальный опыт, который я получила благодаря своим коллегам.
