- большая текучка кадров (брокеры)
- ожидание за сделки брокерам 6+ мес (просто жесть)
- на 60 брокеров 70 остальных членов команды, не вовлеченных в непосредственный заработок
- бюджет уходит на з/п, организацию мероприятий, обучение руководства у Гребенюка и покупку спикеров для youtube (2-6 млн за интервью с медийной личностью), брокер выживет
- низкого качества основные заявки, теплые (ТГ и youtube) видел 2 раза за 1,5 года
- красивый офис
- дружная команда брокеров (без крысятничества)
