ООО ЧОО "ПРОРЫ" ВАДЕЛИЦА ЧУБУКОВА ЮЛИЯ ВАЛЕНТИНОВНА, так же руководитель ООО ЧОО КОДЕКС ЧЕСТИ, РЕСУРС, ЩИТ-Б.
НЕ ВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, НЕ ЗАКОННЫЕ УВОЛЬНЕНИЯ, ОТСТРАНЕНИЯ ОТ РАБОТЫ ЗА ТРЕБОВАНИЕ ВЫПЛАЧИВАТЬ БЕЛУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ В ПОЛНОМ ОБЪЁМЕ.
УГРОЗЫ СО СТОРОНЫ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПОКУШЕНИЕ НА ПОХИЩЕНИЕ, ПОКУШЕНИЕ НА УБИЙСТВО, НА ГРАБЕЖ, ВЫМОГАТЕЛЬСТВО.
УХОД ОТ ВЫПЛАТЫ НАЛОГОВ. КРСП 64ПР20 КРСП 187ПР20 В МРСО СОЛНЦЕВО МОСКВА, КУСП 1149, 1153 ОМВД ВНУКОВО МОСКВА.
ФАЛЬСИФИКАЦИИ, ПОДЛОГ, В ПРЕСТУПНОМ СГОВОРЕ.
СОЗДАНИЕ ПРЕСТУПНОГО СООБЩЕСТВА.
В СУДЕ ДЕЛО НОМЕР 02-0543/2023 ЗЮЗИНСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД МОСКВЫ
Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе ООО ЧОО "ПРОРЫВ". Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в ООО ЧОО "ПРОРЫВ".
Граф
2 апр | Воскресенье
Охранник
зарплата:
заявленная
/ на самом деле
54000
/ 2000
Соцпакет:
1
Условия труда:
1
Коллектив:
2
Руководство:
1
"Кодекс чести" , "Прорыв" , РЕСУРС, ЩИТ-Б Чубукова Юлия Валентиновна, даёт объявление с одной Зарплатой, а по факту платит меньше в разы. Договор составляет не указывает ЗП, а потом подкладывает лишние листы типа там они были и с условиями меньше, Вахтой реклама была 15/15, а по ватку пишут в договоре 5/2 , изменяют трудовой договор в одностороннем порядке.
Когда узнают про жалобы на них, нанимает наемников в лице Кузьминова Василия Викторовича и ранее СУДИМОГО за кражи и грабежи Киреева Толгат...
Не выплата Заработной платы, изменения в трудовом договоре, клевета, угрозы Судом на который сами не являются
Хорошая компания, давно на рынке. Адекватное руководство и сотрудники. Зарплата белая и оплата всегда вовремя. Могу только рекомендовать поработать в данной компании и набраться опыта в коммерции.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
