Как оказывается, в конце 10го месяца нужно сдавать аттестацию по продукту, если не сдал с тобой либо прощаются, либо дают неработающую базу, на которой ты должен проявить себя.
Был на собеседовании, приглашают вначале на первичный этап в отдел персонала, а потом на второй этап, где подробно знакомят с корпоративной культурой, режимом работы, мотивационной системой и продуктом. О продукте рассказывает технический директор, мне показалось немного заумно.
В первый месяц, как правило, сидишь на окладе, процент сложно получить, т.к. продажи не быстрые.
