Во-первых, смешная компенсация обедов (100р - видимо на шаурму у метро).Руководители отделов давно работаю и имеют хорошие з/п и не сильно заинтересованы в выполнении плана продаж, как результат рядовые сотрудники лишаются квартальных бонусов. Планы ставят заведомо невыполнимые. Инициативы в поиске новых клиентов не поддерживают. Директор, немец, грубо говоря зажрался, вместо исполнения своих обязанностей рыщет по офису, чтобы подловить сотрудников (кто сидит долго на кухне, кто...
Достойный социальный пакет, отпуск 5,5 недель, обучение за рубежом на заводах концерна. Можно подтянуть английский за счет конторы. Умелая автоматизация труда (программы подбора насосов и учета и подготовки ТКП и т.п.). По большей части не плохой коллектив
