Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе ООО "Медэкспресс". Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в ООО "Медэкспресс".
Аноним
27 окт | Вторник
Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство:
РосМед это казино, которое с радостью опустошит Ваши карманы
Всем здравствуйте. Я расскажу Вам одну историю, дабы отгородить Вас от непопровимой ошибки оказаться в клинике РосМед (или МераМед). Наверное, многие видели объявление на сайте Работа.ру от организации РосМед, которая предлагает за неплохие деньги непыльную работу оператором на телефоне. Я уже не говорю про рекламу о "высокопрофессиональной" клинике на Ярославской. Вот на такое объявление я и клюнула ве...
Данная компания на всех сайтах предлагающих работу позиционирует себя как Росмед ( на самом деле бывший Мерамед).То что указывается этой компанией по предложению по работе,является враньем и обманом.Таких зарплат в данной компании нет,да и такого набора должностей тоже нет, практически набирают людей только на должность операторов колл-центра. Цель которых заманить потенциальных клиентов на бесплатную консультацию в клиники ( три клиники: ул. Ярославская дом 4/8,Можайское шоссе д...
Компания грубо нарушает трудовое законодательство, по нескольо месяцев не выплачивает заработную плату, уволившихся вообще не рассчитывают, люди вынуждены подавать заявления в прокуратуру. Правда толка от этого мало. К персоналу отношение ужасное, руководство просто уверенно что сотрудники должна работать как рабы (много и бесплатно).
Это ужасная работа!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!я сама не сразу поняла на что мы подписываем людей,которые хотят реально помощи.....я говорила всю правду о ценах,я не могла врать....работала без трудовой книжки....деньги не заплатили.....Подскажите,можно как то выбить их?
Хорошая компания, давно на рынке. Адекватное руководство и сотрудники. Зарплата белая и оплата всегда вовремя. Могу только рекомендовать поработать в данной компании и набраться опыта в коммерции.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?