: Ген.директор Лунёв Андрей Вячеславович занимаются кидаловом , рабочие по несколько месяцев не получают з/п увольняются и о них тут же забывают. Главный бухгалтер Инесса Эргартовна(пардон фамилию не знаю) уже девять месяцев занимается тем что кормит людей завтраками о выплате з/п то она деньги обналичить не может то лимит по карте на момент звонка исчерпан. Многие уже плюнули на эту ситуацию и потеряли надежду получить свои деньги.
Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе ООО Мосдорстрой. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в ООО Мосдорстрой.
Гудронаторщик. Башкортостан.м-5 урал
7 авг | Понедельник
Гудронаторщик. Башкортостан.м-5 урал
Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство:
Я гудронаторщик орга-ия хотьковский автомост.
На трассе м-5.
Хочу сказать одну, работают у нас в Респ Башкортостане асфальт бриг.
МДС которые укладывают асфальт
Под руковод. Олег Геннадиевич из Респ Белорус.
Я тем не менее работаю первый сезон совместно с данной бригадой
А работать с ними невозможно.
Постоянно на рабочем месте употребляют спирт напитки.
Олег Геннадиевич и мастера
С ними опасно работать.
Ещё наш начальник Романов АГ
Приезжает к ним бухат на объект.
Я работаю с ними ...
Ген.директор Лунёв Андрей Вячеславович, занимается откровенным кидаловом рабочих. Девять месяцев кормят обещаниями о выплате з/п в сумме 50000 рублей. Главному Бухгалтеру Инессе Эргартовне (пардон фамилии не знаю) только книги фантастические писать у неё то банки не работают то лимит на карте израсходован на день обращения. Народ вот этих "ГЕРОВ" надо знать в лицо и таких "товарищей" всё больше и больше.
Хорошая компания, давно на рынке. Адекватное руководство и сотрудники. Зарплата белая и оплата всегда вовремя. Могу только рекомендовать поработать в данной компании и набраться опыта в коммерции.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
