Все денежные и рабочие и другие вопросы замкнуты на одном человеке, причём не на директоре, срочное решение любого серьёзного вопроса выливается в проблему, так как этот человек присутствует только 5-10 минут с утра. В векторе развития нет чёткого расчёта, большая доля авантюризма, особенно если возможны большие прибыли. По выплатам зарплаты бывают задержки, уровень зарплаты низкий. При увольнении стараются "кинуть" с расчётом.
Хороший, молодой, но не совсем профессиональный коллектив. Возможность к развитию.
