: Постоянная текучка, набор руководителей массовый и массовое же их увольнение, работают долго те, кому некуда уйти, руководство относиться к людям как к быдлу, само собой при увольнеии кидают на выплаты.
Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе ООО "РН- клининг". Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в ООО "РН- клининг".
Аноним
19 фев | Пятница
Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство:
Работать предлагают на износ! Вместо пятидневки с 8-ми часовым рабочим днем работаешь по 12-13 часов! Больничный, отпуск забудте!!! Была директором по общепиту Жихарева Елена Александровна вот это девица!! Спеси и наглости хватило бы на десятерый уголовников!!! Володдько выезжает только за счет того что родственник в ГУВД начальник ХО Супрядкин Владимир Александрович!!! Но его сняли и дай бог спеси у него поубавится! Держатся только те кто лижет зад этим людям! Остальные просто н...
Задержка зарплаты(зарплата черная), некомпетентность рук компании в данном виде деятельности, текучка кадров, отношения к сотрудникам компании как к рабам, постоянные обещания чего-то лучшего, которые естественно не выполняються. Работать в этой компании я считаю ниже своего достоинства(я себя не на помойки нашел)
Всех кого кмнули на зарплату в данной компании обращайтесь в Прокуратуру Адмиралтейского района Санкт-Петербурга.Сейчас прокуратура проверяет деятельность компании по фактам не выплаты заработной платы.
Постоянная текучка, набор руководителей массовый и массовое же их увольнение, работают долго те, кому некуда уйти, руководство относиться к людям как к быдлу, само собой при увольнеии кидают на выплаты
Учредители угрозами, скандалами пытаются подчинить себе людей. Но тщетно, порядочные и уважающие себя люди никогда не будут работать в таких условиях. Люди бегут и будут бежать подаль
Хорошая компания, давно на рынке. Адекватное руководство и сотрудники. Зарплата белая и оплата всегда вовремя. Могу только рекомендовать поработать в данной компании и набраться опыта в коммерции.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
