1) много начальников,
2) «серая» зарплата,
3) есть риск, что при увольнении получите лишь половину от заявленной суммы,
4) постоянно «зависает» 1С, по этой причине нет корректных данных об имеющемся в продаже товаре,
5) нет ежемесячных и ежеквартальных инвентаризаций, они проводятся только в одном случае – если увольняется кто-то из сотрудников,
6) каждая такая инвентаризация – стресс для сотрудников, так как можно потерять до 30% оклада,
7) завышенный план...
1) хорошая зарплата,
2) возможность подработки,
3) роскошный офис в Москве,
4) прекрасный отдел кадров.
