Руководство не заинтересовано в профессиональном развитии своих сотрудников (от технических специалистов до менеджеров), не проводятся ни тренинги, ни семинары.
Перспективное направление - шоковая заморозка - в один момент упало ниже плинтуса... а могли бы выбиться в лидеры рынка... жаль
Текучка кадров... у кого-то терпения больше, у кого-то меньше, но итог один - сильные специалисты оставляют компанию.
Ежегодно по весне проблемы с выплатой ЗП: либо урезаем на 1/4, либо ...
Дружная команда грамотных технических специалистов, знающих свое дело и радеющих за него.
С 2011 по 2013 повышение качества выпускаемых холодильных агрегатов (единичные рекламации, по большей части на комплектующие)
Пожелание для руководства - непрерывно повышайте качество продукции завода, прислушивайтесь к мнению работников завода, старайтесь разобраться в ситуации прежде, чем включать "электролобзик" :-)
