Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Podium spa. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Podium spa.
Алена К.
13 окт | Среда
Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство:
Да, работа не для всех. Но если вопрос в только в деньгах и комфорте, то это идеальный вариант.. Пришла сюда полтора года назад просто попробовать себя в сфере массажа, в итоге все понравилось
Для себя минусов не обнаружила
Дружелюбный коллектив, милые админы и владелица, хорошие и щедрые постоянные клиенты (много иностранцев). Отпуск и выходные когда захочется, з/п высокая
Я рекомендую салон подиум как отличное место для работы! Я работала сначала массажисткой, потом хостес, но сейчас я снова вернулась к массажу, расскажу почему. Во-первых, оплата труда намного выше, чем у хостес, а во-вторых работа интереснее. Постоянно какие то новые знакомства, мужики адекватные. Но чтобы вам повезло так же, как и мне, выбирайте салон с фейс контролем гостей! Я работала в подиуме и могу сказать, что за все время моего пребывания там не было ни одного случая пьяного или буйного ...
Была частной массажисткой до прошлого года, но после неприятной ситуации с неадекватным клиентом решила, что не могу себя подвергать такой опасности. Искала подходящий салон, где можно быть уверенной в охране, администрации и гостях. И пошла в Podium - так как ценник высокий, процент массажистке тоже, и позиционировали себя как престижное заведение.
Явных минусов нет
Все так и оказалось, за год я не столкнулась с проблемами. Теперь есть уверенность в безопасности, при чем в заработке я не потеряла, а даже наоборот больше заработала. И график точно так же свободный, как при работе частной массажисткой. Только плюс ко всему оплачивается маникюр, спортзал и вообще все по уходу за собой. Все нравится
Хорошая компания, давно на рынке. Адекватное руководство и сотрудники. Зарплата белая и оплата всегда вовремя. Могу только рекомендовать поработать в данной компании и набраться опыта в коммерции.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
