Плохой специалист и непорядочный человек. Псевдо *юрист* Приступова Елизавета Анатольевна она меня обманула и предала!! Много пустых обещаний, и обнадеживаний клиента, только с целью получения гонорара. Результат хуже некуда.Очень недоволен Обещал помочь, 100% все взыскать с должника, взял немалые деньги, а результат нулевой. Дело с треском проиграно. Абсолютно бессмысленная трата денег. Предупреждаю не связывайте с этим некомпетентной тварью, в ней нет ничего человеческого, мерзкая , глупая провинциальная базарная баба! ещё он оказался голубой, очень мерзко, но это я уже узнал позже!
Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Приступова Елизавета Анатольевна. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Приступова Елизавета Анатольевна.
Цой В Р
15 сен | Пятница
Клиент
Соцпакет:
1
Условия труда:
1
Коллектив:
1
Руководство:
1
Нашла первого попавшегося юриста , им оказалась Приступова Е ,сам ездить в суд не хотел, поэтому и наняла.
Человек, возможно она и хороший, но как юрист бесполезный, нечего выдающегося , что он есть, что его нет.
Заметила в ней, какое-то чувство неполноценности повседневной жизни: неспособность преодолевать себя, свое "я" и быть честными, беспристрастными с самими собой и с Другими людьми. Ей хотелось казаться более значительным человеком, чем он был на самом деле, чувствовать себя немног...
Приступова Е не добилась результата, потому что она некомпетентна. У неее нет необходимых знаний и опыта, чтобы достичь результащта. Кратко: она просто не умеет работать. Она не сделал всего того, что нужно было сделать или сделал с ошибками, и как следствие всего этого- проигрыш дела. В этом случае однозначно ваши деньги подлежат возврату. Вы, являясь клиентом, не должны вникать в то, почему нет результата. Ваш юрист, проигравший ваше дело, может очень подробно и с использованием непонятных дл...
Хорошая компания, давно на рынке. Адекватное руководство и сотрудники. Зарплата белая и оплата всегда вовремя. Могу только рекомендовать поработать в данной компании и набраться опыта в коммерции.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
