Косова Виктория Михайловна (инн 583608453068) - владелица магазина цветов по адресу Кутузовский проспект, 27. На платформе Flowwow, где делается большая часть заказов, в качестве владельца указан другой человек (ИП Перменева Юлия Павловна ОГРНИП 321565800081600)
Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе "Подари букет", "ZiFlower", "Цветочная лавка". Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в "Подари букет", "ZiFlower", "Цветочная лавка".
Екатерина
19 дек | Понедельник
Помощник флориста
зарплата:
заявленная
/ на самом деле
32000
/ 5000
Соцпакет:
1
Условия труда:
1
Коллектив:
5
Руководство:
1
Косова Виктория Михайловна (инн 583608453068) наняла меня на работу помощником флориста в цветочный магазин по адресу Кутузовский проспект, 27. Магазин называют разными названиями: "Подари букет", "ZiFlower", "Цветочная лавка". Основные продажи идут через платформу flowwow, где собственником бизнеса выставляется ИП Перменева Юлия Павловна ОГРНИП 321565800081600.
Наняла меня на работу с условием 2000р за смену в первый месяц, с повышением з/п в дальнейшем. Зарплату обещала выплачивать каждый вт...
Мошенники. Виктория не платит зарплату. Непорядочно пользуется отсутствием официального оформления. На просьбы оплатить отработанные смены блокирует меня.
Косова Виктория Михайловна (инн 583608453068) наняла меня на работу помощником флориста в цветочный магазин по адресу м. Студенческая, Кутузовский проспект, д. 27 "Подари букет" , с обещанной оплатой за работу 2000 р. за выход + процент. Поставила меня работать в холодильных камерах, а в них так же работа с водой! Выполняла всё, что она просила. Когда спросила её об оплате за работу, сухо ответила что позже, а далее грубо высказала что я её задёргала, что она не будет ничего слушать и читать! Чт...
Хорошая компания, давно на рынке. Адекватное руководство и сотрудники. Зарплата белая и оплата всегда вовремя. Могу только рекомендовать поработать в данной компании и набраться опыта в коммерции.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
