: Лизинговая компания RAIL1520 специализируется на предоставлении услуг оперативного и возвратного лизинга грузового подвижного состава. Компания учреждена в 2011 году одним из крупнейших в России частных инвестиционно-промышленных холдингов Группой компаний «ИСТ». Целевой парк RAIL1520 для передачи клиентам в аренду – полувагоны, вагоны-цистерны, крытые вагоны, вагоны-хопперы и специализированные вагоны-платформы для транспортировки лесоматериалов, колесной техники и крупнотоннажных контейнеров. Стратегическими партнерами RAIL1520 являются системообразующие российские банки, иностранные инвесторы, вагоностроительные заводы и крупные грузообразующие и транспортные компании.
Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе RAIL1520. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в RAIL1520.
Дарья
20 июн | Среда
Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство:
О компании судить не могу. Общалась с "директором по персоналу"Щедринской Юлией. Приходила на вакансию рекрутер (на фрилансе), обудили условия, договорились. Начала работу, прислала соискателя и на этом полная тишина, по телефону поговорить некогда, ответить по почте тем более.
Полностью поддерживаю предыдущий отзыв. Проходила три собеседования (три визита) в компании. После чего даже обратной связи не получила от Юлии, что крайне непрофессионально. Работать на равных не умеет. Не хочется судить о компании по директору по персоналу, но выводы напрашиваются.
Хорошая компания, давно на рынке. Адекватное руководство и сотрудники. Зарплата белая и оплата всегда вовремя. Могу только рекомендовать поработать в данной компании и набраться опыта в коммерции.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
