Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Риваль-Москва, производственно-торговая компания. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Риваль-Москва, производственно-торговая компания.
Пётр
23 июл | Суббота
Соцпакет:
5
Условия труда:
5
Коллектив:
5
Руководство:
5
Доброго времени суток! Хотелось бы коротко и по делу рассказать о данной компании. Мебель делают хорошо, качественно, служит долго; делают всё срок в срок, что не может не радовать; цена-качество. Вообщем классный продавец, рекомендую
Доброго времени суток! Хотелось бы коротко и по делу рассказать о данной компании. Мебель делают хорошо, качественно, служит долго; делают всё срок в срок, что не может не радовать; цена-качество. Вообщем классный продавец, рекомендую
Здравствуйте, заказывала у данного магазина 3 года назад детскую мебель. И очу сказать сделана она довольно хорошо, надёжно. Ребёнок любитель побезобразничать, но мебель стоит стойко! Так же огромный выбор, всё на ваш вкус и цвет. Цена-качество. Вообщем всем рекомендую
Добрый вечер, друзья, хочу выразить огромную благодарность данной компании за качественную работу. Заказывал года два назад мебель в гостевую-до сих пор никаких нареканий она не вызвала. Цена-качество. Так же особенно понравились консультанты, ответят на буквально все возникшие вопросы)
Здраствуйте! Коротко и по делу расскажу о данной компании. Мебель сделана очень даже качественно, не воняет, как это часто бывает. Большой выбор, разная ценовая категория, что очень радует. Вообщем рекомендую, мне понравилось!
Хорошая компания, давно на рынке. Адекватное руководство и сотрудники. Зарплата белая и оплата всегда вовремя. Могу только рекомендовать поработать в данной компании и набраться опыта в коммерции.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
