Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Ростспецсплав. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Ростспецсплав.
руслан Местонахождение
20 янв | Среда
Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство:
Конторка- гоффно.. продажи идут исключительно благодаря откатам.. Убери двух -трех клиентов сидящих на больших взятках - контора сдуется.. материал весь приобретен в кредит.. Бездумная логистика... закупят экзотичный размер - а потом удивляются а почему не продается.. Платят в конверте.. Директор считает что за 10000 р можно нанять супер-пупер манагера по продажам.. Наивный ...При этом возможна ситуация что проценты будут урезать так как вы разработаете нового клиента и будете по...
Хорошая компания, давно на рынке. Адекватное руководство и сотрудники. Зарплата белая и оплата всегда вовремя. Могу только рекомендовать поработать в данной компании и набраться опыта в коммерции.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
