1. Отсутствует план развития компании.
2. Нет штата сотрудников-текучка.
3. Сотрудники официально не оформляются в штат, платится полностью черная зарплата.
4. При увольнении зарплата выплачиваются на усмотрение директора. Под давлением может вернуть деньги, которые не выплачиваются при увольнении.
5. Отсутствует дисциплина.
6. Директор в основном выполняет функции водителя-экспедитора, разозлит товар по торговым точкам.
Самый интересный сотрудник в фирме- друг ...
На первый взгляд обстановка в маленьком коллективе выглядит демократичной и молодой директор дружелюбно улыбается сотрудникам.
Неплохая продукция.
