Руководителям нет дела до компании и я понимаю, они не вкладывают сейчас в нее душу. Даже с новой структурой определиться не могут вот уже полгода. Половину топов вообще нужно убрать, таким только на рынке работать, а не в серьезной организации. Наверху заинтересованы только в деньгах (своих, карманных), а не в своем детище, которое реально надо спасать. Для чего было создавать Командор? Ведь реально некоторые топы или руководители среднего звена не заинтересованы в компании, а з...
Заработная плата выплачивается без задержек, в некоторых отделах хорошие коллективы.