Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Softline, группа компаний. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Softline, группа компаний.
Анонимный
8 июн | Понедельник
Соцпакет:
5
Условия труда:
5
Коллектив:
5
Руководство:
5
Самое классное, что в Softline можно и спокойно зарабатывать на уровне, который указан в вакансии, не сильно рваться выше, но и можно вырасти заметно, будь на то твое желание. то есть с инициативой тебя поддержат, обучение есть для всех, как воспользуешься полученной инфой - дело твое. Мне обучение послужило стимулом, помогло выбрать нишу в рамках своей специальности, руководство поддержало в желании расти в этом направлении. Вот эта позиция руководства - давать возможности и поддерживать, счита...
нет
поддержка инициативы, рост по карьере, график, зарплата, возможность удаленки, условия по ДМС
По работе довольно активная коммуникация. Для меня плюс, тем более что уровень клиентов, которых мне доверяют, вырос по сравнению с началом работы. Плюс появились новые актуальные направления, что тоже момент положительный, тк делает работу более разнообразной. Приятно, что компания заботится о сотрудниках в том числе и организуя бесплатное обучение по профилю или смежным направлениям. Таким образом возможно расширить свои компетенции или даже сменить отдел в рамках компании. Что касается финанс...
работаю аналитиком, чуть больше двух лет в Софтлайн, работу менять точно не планирую. здесь отлично по условиям, в офисе имею в виду и в плане графика, приличная зарплата и точно есть перспектива, т.к. компания выпускает новые продукты, расширяет ниши присутствия в рамках айти, масштабируется географически. по отношениям все лояльно, нет ухода в формат “мы семья” или вариант чисто формальных рабочих отношений, есть некая комфортная середина. по работе много разноплановой коммуникации, для меня э...
нет
отличные условия, график и зарплата, нормальные отношения внутри компании, много коммуникации, обучение
Люблю работать с информацией, не очень люблю с людьми) Но приходится, поэтому вариант удаленки для меня - идеальный. Занимают аналитикой разного уровня в СЛ уже третий год, до этого на аналогичной позиции была также в IT-компании. В сравнении СЛ выигрывает, особенно в плане финансов и отношений в компании. Все мои ожидания относительно оформления, уровня оплаты, организации работы полностью совпали с тем, что обсуждалось на собеседовании. Оффер не пришлось ждать долго, у меня все-таки был прили...
Начинал с продаж обычного ПО в СЛ, сейчас поинтереснее задачи, конечно) Работаю с крупными клиентами, разброс позиций для продажи от облачных сервисов до поддержки. То, что в СЛ не бывает скучно абсолютная правда. Ожидаемо когда компания не просто заметный игрок в своей нише но и постоянно развивается. Такой посыл и внутри для сотрудников, и схема рабочая. Обучения у нас постоянные, для продажников в том числе, тк и продукты меняются, и уровень клиентов, так что действительно нужно быть подготов...
нет
обучение, уровень задач, финансовая сторона, ДМС, предсказуемость зарплаты
До этого работал в другой компании, ушел из-за отсутствия перспектив и зарплаты, которая не росла ну никак. Плюс проекты были однотипные. В SL с задачами интереснее, реально есть, разнообразие и добавляются новые направления, скучать некогда. По нагрузке нормально, в адекватных рамках, хотя темпы работы высокие. Ну и авралы бывают, не без этого, но точно не каждую неделю как у меня было раньше.
Проекты в основном крупные, компания выпускает востребованный софт и другие продукты. Тут надо привы...
нет
перспективы, зарплата, адекватная нагрузка, коллектив
зп и карьерный рост складывается исходя из твоей перспективности и вклада в работу Софтлайна.
Индивидуальный и гибкий рабочий график. Что в него входит: гибкое начало дня, гибридность (удаленка - офис)
комфортный офис на дербенеевской набережной.
Зауважала своего работодателя еще сильнее после отчетности за 3 квартал. Понятно, что такой рост показан на фоне прошлого спада и ухода майкрософт, но круто и уважение, что компания нашла решение. Считаю, что это во многом именно из-за их отношения к людям и их идеям. Планы продаж у СЛ конские, так и знайте, но и остаются только лучшие кадры и лучшие получают все их плюшки.
Зауважала своего работодателя еще сильнее после отчетности за 3 квартал.
проекты интересные, их много и возможность выбрать с чем работать есть. субъективно, но вклад в импортозамещение и развитие отечественного софта мне лично льстит. +1000 очков социального рейтинга :D
нет строгого контроля над временем сотрудников. правда, такой подход хорошей самоорганизации требует )
всяческе айти-плюшки: сниженная ставка по ипотеке, скидка на покупку техники. Из корпоративного - сформированный фонд помощи сотрудникам
Мне близка и миссия компании, и методы работы. И клиентократия, и в целом этичность. Клиенты чувствуют, что им действительно хотят помочь решить их задачи самым эффективным образом и если сразу не купят, то возвращаются. Поэтому с продажами тут все отлично.
Без лишних корпоративных хороводов, при этом с коллегами можно нормально и пообщаться и сплотиться, но по делу, на тех же тренингах. Но если не заинтересован в общении, то прокачаться можно на онлайн занятиях. Любые варианы доступны.
Количество и качество обучения в СЛ на высоте. Есть даже штатные тренеры и классы внутри компании. Тематику может выбрать подразделение под свой запрос. Но любой желающий может подключиться. И все занятия проходят в рабочее время, что ценно.
Стабильность сейчас самое главное и держаться всем вместе. Поэтому с Софтлайна вряд ли уйду в ближайшее время. Условия как у всех примерно, но работа есть всегда, плюс комфортные условия и примерно знаешь чего ожидать.
Это компания, в которой я отработала последние 5 лет и благодарна коллегам за все, что здесь было: корпораты, удаленка в пандемию, перестройка работы, выход на айпио, обучение, достижение новых высот. Всегда было приятно, интересно и комфортно здесь работать. Уверена, что и дальше будет еще лучше.
Мне не стыдно скидывать в профильные чаты вакансии Софтлайн. Условия адекватные, соответствуют реальности, я лично трудоустроил сюда несколько коллег, которые работают здесь уже по несколько лет.
Вы сходите сейчас хотя бы по собеседованиям и посмотрите, что делается в рынке. И минусов у Софтлайна для вас будет гораздо меньше)
По собеседованию может и рано судить о компании, но рекрутер понравилась. Приятная, мягкая женщина. Никаких бестактных вопросов за гранью рабочих компетенций. Место, где проходило интервью (сам офис компании) тоже произвел приятное впечатление. Что еще очень приятно: не пришлось пинговать эйчара, сами позвонили, предложили выходить на работу. Но обстоятельства у мужа сложились так, что пришлось отказать и уехать. увы. В качестве компенсации за эту неловкость оставляю отзыв. Если еще позовут и об...
Про трудовые будни в СЛ могу сказать точно, если хочешь зарабатывать выше рынка, то нужно напрягаться, прямая конкуренция сотрудников внутри компании отсутствует. Нужно грамотно распределять время и иметь самоконтроль, есть соблазны на всяческие перекуры, но пытаюсь не отвлекаться сильно, блюду баланс между продуктивностью и жизьню.
Ранее работал в очень крупной и всем известной it-компании, после февраля 22 года они покинули РФ, а я сменил работу. И даже не ожидал, что в Софтлайне окажется настолько лучше, чем там. Забота о сотрудниках, атмосфера в коллективе, простое решение вопросов. И еще льготы и отвод от призыва. Никогда еще я не был таким патриотом, как когда получал первую зарплату))) она оказалась более чем конкурентоспособной.
Комфортный график работы, начало рабочего дня можно согласовать без каких-то проблем, удобно это подстраивать под занятость детей в школе и садике. Но явка все-таки должна быть вовремя. Довольно комфортное рабочее место, есть корпоративный транспорт для тех, кто живет далеко. За выполнением своих KPI надо следить, от этого хотела бы уйти, но в целом работа нравится.
Софтлайн уважаю как работодателя за четко провписанную политику премирование и за то, что бонусы со сделки о которых договорились, выплачиваются без обмана. Приятно иметь дело и что не водят за нос глупыми отговорками про "сложные времена в компании", "вашей заслуги в этом нет" и другие, которые сейлы все знают. Все, что обещано - будет выплачено.
Компания идет в ногу со временем, как и положено IT - организации. Регулярная индексация, пересмотр заработных плат, гибкая и прозрачная система мотивации. Плюс, соответствует твоим реальным достижениям и прогрессу. Больше вкладываешься, приносишь пользу - больше получаешь.
Большое количество отделов, отсюда - усложненная коммуникация
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
