Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Softline, группа компаний. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Softline, группа компаний.
Рис
28 апр | Понедельник
Соцпакет:
5
Условия труда:
5
Коллектив:
5
Руководство:
5
Удаленкой сейчас никого не удивишь, в софтлайн я фактически совмещаю ее и офис, график выбрал гибридный со стандартным началом дня в девять. По времени у нас возможны варианты, кто-то начинает +- час от стандартного времени. Финансово от графика не теряю, митапы у нас так и так частично онлайн. С коллегами отношения выстроены, если надо помогают, первое время поддерживали как любого новичка. По карьере не скажу, что есть серьезные планы, но потихоньку двигаюсь.
нет
официальное оформление, достойная зарплата, ДМС, возможность выбирать график
Отличный офис, достаточно просторный, от метро есть трансфер. График можно подстроить, выбрать начало рабочего дня и формат. У меня чисто офис, коллеги многие предпочитают гибрид. На финансовую сторону формат не влияет, митапы проводим в том числе онлайн, так что в работу все погружены. Зарплата базово приличная, точно в рынке. ДМС на хороших условиях, есть бонусы в виде скидок на технику, спорт, есть помощь со стороны компании с ипотекой. Работать при таких вводных получается спокойно, хотя в м...
Активность в работе высокая, хаоса при этом нет. Здравое управление процессами и компанией вообще со стороны руководства, открытость в плане коммуникации с сотрудниками. прозрачность условий, честность в их соблюдении. Вот эти моменты для меня стали определяющими в Софтлайн. Были сомнения относительно комфорта работы в такой крупной компании, но не оправдались тк на деле все оказалось хорошо. В том числе финансово: к базовому офферу по зарплате прибавляется регулярно премиальная часть, что дает ...
работаю с инфобезопасности, сейчас ведущий специалист. до прихода в СЛ аналогичные проекты вел, но по масштабу и числу задействованных сотрудников, конечно, все было намного скромнее. все знания нормативки и практика пригодились, плюс прошел несколько внутренних обучений, которые помогли адаптироваться к новому уровню задач. по зарплате однозначно выиграл по сравнению с прошлым местом, по условиям также. в Софтлайн отличный офис, лояльные графики, грамотно выстроенные отношения руководство - сот...
нет
уровень проектов и зарплаты, обучения, отношения с руководством
Объективно хорошо по условиям. При полной удаленке имею ту же зарплату что парни в офисе, не трачу время на дорогу до офиса поэтому спокойно стартую работу в 8 утра и к 17 уже свободен. При наличии детсадовца в семье расклад отличный. Зарплата достойная, график получается обычный у меня, выходные стандартные. За время работы прошел несколько очень глубоких обучений, все за счет работодателя и все помогли в важных скиллах для текущих проектов. так что никаких вопросов к СЛ у меня лично нет, компа...
нет
условия работа, гибкость графика, зарплата, официальное оформление
по комфорту в офисе все отлично, работать начинаю в 9, именно оффлайн. привык в стандартном графике, но в СЛ есть варианты, сам определяешь начало рабочего дня. и можно на удаленку полностью или частично уйти. у меня дома ноль рабочего настроя, поэтому полностью офис. зарплата более чем конкурентная, мониторю периодически рынок и пока не вижу достойной по всем параметрам альтернативы для себя как спеца за пределами СЛ. Кроме условий тут еще и атмосфера здоровая, нормальное общение на всех уровня...
нет
комфорт в офисе, график, зарплата, общение с коллегами
Интересные проекты, масштабные. Работаю четвертый год, вижу прогресс компании и свой личный. При определенной доле активности и готовности учиться в СЛ можно спокойно продвигаться по карьере и расти в деньгах. Да, вкладываться нужно, тк компания дает хорошие условия для айтишников и понятно ждет отдачи, но по мне все справедливо по соотношению. Зарплата белая,причем с первых дней, условия по ДМС справедливые и выгодные, от компании много поддержки в том числе и с ипотекой. Также есть скидки на т...
нет
проекты и их масштаб, условия работы, поддержка с ипотекой
Хорошая команда, поддерживающая, с примерно одним уровнем компетенций и плюс-минус одного возраста. В общении никаких сложностей, сработались быстро, у нас как-то без текучки - пришли все примерно в одно время. Новички в Софтлайн появляются, но не потому, что уходит кто-то, количество задач просто растет, в последние пару лет особенно активно. Ну и условия одни из лучших в рынке, как фактические (офис, условия для удаленщиков) так и финансовые. У меня зарплата ни один раз пересматривалась с нача...
Полная адекватность в постановке задач, всегда понятные сроки. Дедлайны горящие случаются, но больше как исключение. Руководители при всей включенности грубо не мешают выполнять работу, открыты к диалогу. Сильная команда, никто не с короной, нормально относятся если приходишь за советом или помощью. Вот эта возможность в том числе держит меня в офисе, на удаленке вроде как коллег дергать неудобно. Не злоупотребляю, но в первые месяцы да, обращался. Спасибо, что никто не футболил.Работы много, ме...
нет
адекватные задачи и дедлайны, нормальное руководство, суть работы, зарплата
В СЛ пришел из другой айтишной компании. Откликался не сильно рассчитывая на положительный исход, тк не по всем требованиям в вакансии проходил и опыт был средний. В итоге имею плюс в виде приличной зарплаты, минус волнения за пенсию, тк все отчисления делаются)) Наличие ДМС тоже важная тема, тем более что полис полный. Продажи в кампании очень активные, планы по началу казались слишком высокими, но востребованность продуктов делает свое дело и планы мы спокойно с командой закрываем. Что приятн...
Базово думал, что строчка в резюме о работе в СЛ не помешает, по факту тут уже третий год и опыт получил офигенный. В первое время коллеги прямо курировали, не носились, доверяли работать самостоятельно, но под присмотром, так сказать. Сейчас понятно что уже полная свобода в действиях и сам за новичками присматриваю)) Могу сказать, что за время работы вырос не только в зарплате и навыках, но и в общении,тк работаю сейчас с крупными клиентами, там коммуникация специфическая. Обучение внутреннее п...
нет
гибкий график, отношения в команде, обучение, зарплата
Прикольно смотреть за ростом компании когда давно внутри. Пандемия много чего поменяла, дальнейшие перипетии тоже. Но нам больше в плюс, тк родное ПО стало сильно больше востребовано и работы откровенно прибавилось. Плюс компания вышла на IPO, это тоже определенный уровень. Ну и работа ведется сейчас в том числе по топовым направлениям, много развития в сфере облачных сервисов в том числе. Финансово всегда было хорошо очень, со временем зп растет, по должности у меня также есть продвижение. В ко...
нет
востребованность продуктов, топовые направления в работе, рост по карьере, обучение, зарплата
Вообще все честно по условиям и прозрачно в финансовом плане. Предложения по работе изначально отличные (по условиям, финансово), расхождений реальности с описаниями вакансий нет. Но вообще регламенты в компании достаточно жесткие, то есть получение оффера еще не гаран долгосрочного сотрудничества. В СЛ очень смотрят на уровень твоей активности, встройку в команду, умение в ней работать. Варианты типа “посижу в сторонке пока другие все сделают” тут точно не прокатывают. То есть формально отбыть ...
нет
честность и прозрачность работодателя,возможности для роста, хорошая зп, обучение
Самое классное, что в Softline можно и спокойно зарабатывать на уровне, который указан в вакансии, не сильно рваться выше, но и можно вырасти заметно, будь на то твое желание. то есть с инициативой тебя поддержат, обучение есть для всех, как воспользуешься полученной инфой - дело твое. Мне обучение послужило стимулом, помогло выбрать нишу в рамках своей специальности, руководство поддержало в желании расти в этом направлении. Вот эта позиция руководства - давать возможности и поддерживать, счита...
нет
поддержка инициативы, рост по карьере, график, зарплата, возможность удаленки, условия по ДМС
Люблю работать с информацией, не очень люблю с людьми) Но приходится, поэтому вариант удаленки для меня - идеальный. Занимают аналитикой разного уровня в СЛ уже третий год, до этого на аналогичной позиции была также в IT-компании. В сравнении СЛ выигрывает, особенно в плане финансов и отношений в компании. Все мои ожидания относительно оформления, уровня оплаты, организации работы полностью совпали с тем, что обсуждалось на собеседовании. Оффер не пришлось ждать долго, у меня все-таки был прили...
Начинал с продаж обычного ПО в СЛ, сейчас поинтереснее задачи, конечно) Работаю с крупными клиентами, разброс позиций для продажи от облачных сервисов до поддержки. То, что в СЛ не бывает скучно абсолютная правда. Ожидаемо когда компания не просто заметный игрок в своей нише но и постоянно развивается. Такой посыл и внутри для сотрудников, и схема рабочая. Обучения у нас постоянные, для продажников в том числе, тк и продукты меняются, и уровень клиентов, так что действительно нужно быть подготов...
нет
обучение, уровень задач, финансовая сторона, ДМС, предсказуемость зарплаты
зп и карьерный рост складывается исходя из твоей перспективности и вклада в работу Софтлайна.
Индивидуальный и гибкий рабочий график. Что в него входит: гибкое начало дня, гибридность (удаленка - офис)
комфортный офис на дербенеевской набережной.
Зауважала своего работодателя еще сильнее после отчетности за 3 квартал. Понятно, что такой рост показан на фоне прошлого спада и ухода майкрософт, но круто и уважение, что компания нашла решение. Считаю, что это во многом именно из-за их отношения к людям и их идеям. Планы продаж у СЛ конские, так и знайте, но и остаются только лучшие кадры и лучшие получают все их плюшки.
Зауважала своего работодателя еще сильнее после отчетности за 3 квартал.
проекты интересные, их много и возможность выбрать с чем работать есть. субъективно, но вклад в импортозамещение и развитие отечественного софта мне лично льстит. +1000 очков социального рейтинга :D
нет строгого контроля над временем сотрудников. правда, такой подход хорошей самоорганизации требует )
всяческе айти-плюшки: сниженная ставка по ипотеке, скидка на покупку техники. Из корпоративного - сформированный фонд помощи сотрудникам
Мне близка и миссия компании, и методы работы. И клиентократия, и в целом этичность. Клиенты чувствуют, что им действительно хотят помочь решить их задачи самым эффективным образом и если сразу не купят, то возвращаются. Поэтому с продажами тут все отлично.
Без лишних корпоративных хороводов, при этом с коллегами можно нормально и пообщаться и сплотиться, но по делу, на тех же тренингах. Но если не заинтересован в общении, то прокачаться можно на онлайн занятиях. Любые варианы доступны.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
