: Компания является официальным дилером известных производителей: ЗАО ТД «Минский тракторный завод», ОАО «Белагромаш-сервис», ОАО «Кузембетьевский РМЗ», ООО ПК «Агромастер», ООО «Агромашхолдинг», ООО «Hatzenbichler-Volga», ЗАО «Петербургский тракторный завод», РУП ПО «Гомсельмаш», ООО «КУН-Восток» и т.д.
Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Старожиловоагроснаб. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Старожиловоагроснаб.
Аноним
24 сен | Суббота
Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство:
Какая разница чечен или ингуш??? Они все относятся к русским как к свиньям. Русских они не любят!!! Зам.руководителя ХОХОЛ!!! Тоже ненавидят русских!!! Поэтому и поставил камеры и смотрит втихушку за работниками, тот еще скотина!!!! Отрицательные стороны и сволочье как раз остались, а нормальные люди не выдержали скотского отношения ингуша и хохла.
Олея, добрый день! А может ты Алеша хохол, подхалим хозяина этой конторы??? Ты врешь и обманываешь. В этой организации нельзя работать, если важно здоровье и нервы. Хозяин орет и ругается на подченных. Как на рабов. Не ходите туда работать!!!
Хоть и директор создал эту компанию, но такого самодура еще поискать нужно. Большая текучка, нервозность каждый день. Директор ингуш - поэтому такое отношение к русским!!!!
Отвратительное отношение руководства к персоналу. Жестко и иногда с матом общается с людьми ген.директор. Если нет желания посадить свою нервную систему то лучше обходить эту компанию стороной!!!
Хорошая компания, давно на рынке. Адекватное руководство и сотрудники. Зарплата белая и оплата всегда вовремя. Могу только рекомендовать поработать в данной компании и набраться опыта в коммерции.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
