Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Стеклопластиковые Технологии. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Стеклопластиковые Технологии.
Рустам
9 июл | Четверг
Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство:
Работал в этой компании недолго, около полутора лет. Раньше были на Южнопортовой, потом переехали в Дзержинский, собственно по этому и пришлось уйти, далеко ездить.Так бы конечно и остался работать.
При мне условия очень изменились в лучшую сторону. Директор очень внимателен, все необходимое для работы сделал. Зарплата вовремя, больничный, отпуск оплачивали, в целом очень доволен, жаль что мне пришлось уйти.
Ужасная компания! Директор обманщик! Обещает одну зарплату , по факту задерживает, платит меньше. Перед уходом вовсе не платит.
Условия ужасные! Туалет на улице, за углом! Электричества часто нет, отопление не работает.
Официально не устраивают на работу, обманщики!
Обходите это место, даже не рассчитывайте на что то нормальное!
Не официальное трудоустройство
Туалет на улице
Помещение не отапливается
Зарплату не платят
Обманывают во всем
Работал в компании с декабря 2018г по апрель 2019г. На складе
Работал добросовестно, получал зп стабильно без задержек. Уровень зп средний ну или может немного выше среднего. Хотелось бы конечно зп выше, получил предложение о работе с зп повыше. Разошлись
бывает нанимают всяких бездельников, которых потом выгоняют, а таким как я приходится за них потом расхлебывать.
стабильная зп. Корпоратив на новый год в хорошем ресторане) Удобный график работы
Хорошая компания, давно на рынке. Адекватное руководство и сотрудники. Зарплата белая и оплата всегда вовремя. Могу только рекомендовать поработать в данной компании и набраться опыта в коммерции.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
