Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Теледисконт, телекоммуникационная компания. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Теледисконт, телекоммуникационная компания.
Альберт
30 июн | Среда
Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство:
Черти, которые присылают спам, на подобии - "RIPE просит, чтобы вы уведомили вашего текущего LIR «Твой Телеком» о переходе к нам"
Хотя с ними не разу не работали. Отдел Юристов, чуть не позвонил, если бы не разобрались.
работаю тут уже полтора года, пару лет назад окончил университет
нет ДМС
понравился коллектив, все дружелюбны ко мне, много чему научился, в пандемию одни из первых перевели большее число сотрудников работать из дома (так что о нашей безопасности заботятся), зарплатой более чем доволен (одна из самых высоких среди моих друзей, кто работает тоже в IT-сфере)
Достаточно давно работаю в Теледисконте. Руководство всегда готово прийти на помощь, всегда стараются решать возникающие проблемы. Зарплата устраивает, хотя конечно хотелось бы побольше, но знания и опыт, которые я получаю в компании, гораздо ценнее.
Нет желаемого карьерного роста, иногда бывают ситуации, когда надо работать ночью
Удовлетворительная зп, соц. пакет, удобный график и удаленка
Благодарна руководству и коллегам за опыт, который я ежедневно получаю в этой компании. Это отличная возможность научиться новому. Зарплата хорошая, бывают премии, удобный рабочий график, который можно настроить под себя.
Возможны переработки
Хорошая зп, пешая доступность от метро, возможность работать удаленно
Хорошая компания, давно на рынке. Адекватное руководство и сотрудники. Зарплата белая и оплата всегда вовремя. Могу только рекомендовать поработать в данной компании и набраться опыта в коммерции.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?