Возможно не читают полностью резюме, сложилось такое впечатление на собеседовании от вопросов.
Заполнение первично на собеседовании анкеты кандидата считаю устаревшим, тем боле что содержание её оставляет желать лучшего, то что надо для карточки личного дела сотрудника- вопросов мало,(обычно это нужно работодателю если с тобой что то случится и связаться с близкими владея минимальной инфой) места для важных ответов не достаточно, не однозначных сомнительных и совсем не нужны...
Собеседование прошло без особых нюансов, проф.,компетентная вежливая сотрудница подбора Виктория Г. (редко такое бывает, обычно Hr стараются взять на себя задачу прособеседовать кандидата it по проф.,пригодности, где в принципе ничего не понимают). Обговоренная з/п устроила. Остальное в отрицательных...