Компания «Теплокабель-М» - профессиональная узкоспециализированная компания, работающая в области кабельных систем обогрева и антиобледенения уже более 15-ти лет.
Именно тот факт, что наша компания специализируется только в области кабельных систем обогрева, и позволило нам за много лет достигнуть высокого уровня профессионализма в выполнении задач разного уровня сложности.
Наша компания занимается полным циклом услуг в сфере кабельных систем обогрева и антиобледенения:
проектирование;
поставка;
монтажные и пуско-наладочные работы;
гарантийное и пост-гарантийное обслуживание.
Достаточное количество поставщиков, в числе которых отечественные, западные и восточные производители позволяют удовлетворить различные запросы клиентов.
Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Теплокабель-М. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Теплокабель-М.
Максим
12 окт | Четверг
Монтажник электрик
Соцпакет:
5
Условия труда:
5
Коллектив:
5
Руководство:
5
Более 5 лет занимаюсь проектированием и монтажом кабельных систем обогрева. Работы очень много для монтажников. Приходится хорошо вкалывать, но платят достойно. Есть возможность развиваться в своей специальности и повышать квалификацию.
В этой компании занимаюсь проектированием и монтажом обогревательных систем. График удобный, хорошее отношение со стороны руководства. Заработок достаточно высокий, все зависит от твоей работоспособности и количества клиентов.
Я работаю в этой компании уже около года и могу сказать, что моя работа здесь была довольно интересной и ответственной. Мне нравится удобный график работы и хорошие отношения в коллективе, а также возможность карьерного роста. Зарплата также является одним из преимуществ работы здесь.
Заметил, что иногда решения принимаются довольно медленно, что может сказываться на общей эффективности работы.
Хорошая компания, давно на рынке. Адекватное руководство и сотрудники. Зарплата белая и оплата всегда вовремя. Могу только рекомендовать поработать в данной компании и набраться опыта в коммерции.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
