Для многих это 1) дресскод - он не строгий, но присутствует, нельзя носить выраженный кэжуал или спортивную одежду, так как в офис иногда приезжают клиенты на переговоры.
2) Нежелательно опаздывать, но уходим мы тоже вовремя, на полчаса раньше, рабочий день - сокращенный для всех отделов.
3) Социальный пакет и льготы: хотя корпоративная культура культура в компании находится на высоком уровне, пока таких плюшек как ДМС, языковые курсы, йогу, спортзал не предоставляют...
Добрый день! Часто замечаю, что мало кто любит оставлять хвалебные комментарии в части того или иного места работы ,где человек пытается закрепиться или места куда он приходит с целью просто получить качественную услугу. Однако попробую на личном примере показать, что ситуацию можно и нужно рассматривать с разных сторон.
Работаю я в компании уже более 3ех лет. Когда-то давно приходил в Институт рядовым менеджером.
Попал в достаточно успешный и сильный отдел, постепенн...
